ガールズにちゃんまとめ

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    🏢職場🏢

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    479: åç„¡ã—さん@お腹いっぱい。 2015/01/13(火) 17:57:12.55
    もうすぐ嫁の誕生日なんだが、その日嫁は有給とってレストランも予約してた

    が、その日に会社の新年会が入ってしまった
    流石に社長も来るような新年会を行かないわけにはいかないし、上司からも逃げないように釘さされて、どうしたものか
    レストランも人気のところだから結構前から予約してたんだよね・・・
    指折り誕生日数えてる嫁になんて言えばいいだろう

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    125: åç„¡ã—さん@HOME 2016/03/27(日) 01:46:32.63 0
    2年先輩の女性社員が、産後2年経っても帰って来ない。
    職場の育休は1年で、一旦はそこで復帰したんだけど、ひと月もたたない内に体調不良で休職。
    その後3カ月ごとに診断書を更新しながらずるずる1年休んでる。
    病名は個人情報云々で伏せられてるからよく分からないけど、入院とかはしてないらしい。
    産前もつわりで3カ月くらい休んでるからもう3年以上まともに仕事をしていない。
    でも席はあるから代わりの人も来ない。その人のぶんの仕事は私たちが手分けして負担してる。
    復帰の時に確保した保育園はそのまま通ってるらしい。ついこの前お熱で呼び出しの電話が会社に来た。
    社内にはいませんのでケータイ鳴らして下さいって答えたけど、そこからずっともやもやしてる。



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    267: â†“名無しさん@おーぷん↓ 18/06/16(土)13:55:30 ID:Onj
    俺のやることなすことが気にさわるって人が世の中には結構いるらしい
    「自分がされて嫌なことは人にするな」ってよく説教されるけどそんなつもりは全くない
    自分では嫌じゃないからいいと思ってても相手から怒られることが多すぎてもう疲れた
    正直他人が何かをどう思うかなんて事前にアンケートでもとらないとわかんなくない?
    でもほとんどの人が俺の方がおかしい悪いってジャッジするからには少なくとも何らかの共通認識と俺の認識がズレてるのは確かなんだろう
    でも多数派がいつも正しいとは限らないよね?数で勝たれたら自分は間違ってないと確信してても謝らなければいけないのがすごく理不尽な感じがしてしょうがない
    共通認識ってどこで売ってますかー

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    445 :ガールズにちゃんまとめ 2018/04/13(金) 13:34:41 ID:mJs
    相談に乗ってください
    出来るだけ詳しく書くので長文になります

    今月入社したばかりの新入社員です
    30名程の会社に、自分入れて4人(仮にABC自分)が入りました
    休憩時間にAとBがとある女性の先輩の体形についての悪口を言っていました
    (自分とCは話に加わりはしませんでしたが、止めもしませんでした)
    そこに、当事者の先輩がやってきて
    「本人に聞こえる場所での悪口は止めた方がいいですよ」と一言
    突然のことでびっくりして、誰も謝罪どころか返事もせず

    その後からは先輩は僕達に敬語になり、無表情で淡々と接するだけです
    (その前までは雑談も振ってくれ、にこやかな方でした)
    その様子を他の先輩や上司が気が付き、最初は先輩が少し怒られました
    (新入社員にその態度はないんじゃないの?といった感じ)
    その時Cが「先ほど先輩の事と思われてしまうような悪口を聞かれてしまって…」と
    言い訳(というか嘘?)を言いました
    それにAとBが乗っかり、「実は先ほど女性の体形について笑い話にしてしまって…」と続けました
    (ここでも自分は何も発言ができませんでした)
    その時先輩が「はっきりと個人名も出ていましたけどね」と言いました

    この辺りで部長も出てきてしまって、四人の辻褄が合っていない事もあって、
    ごまかすことも、隠すこともできなくなってしまい、全てを話しました
    悪口を言ったことだけでなく、最初ごまかそうとしたことなども怒られました
    多分人生で一番怒られたと思います、信じられないくらい怒鳴られました
    その後先輩に謝罪に行ったのですが、
    「私が太っているのは事実なので謝罪はいりません」
    Cが「あの、敬語とかやめていただくことはできませんか?」と聞くと
    先輩は
    「出会って一週間の人間の悪口を言う様な方々に馴れ馴れしい口をきいたら、
    また何を言われるか分からなくて恐いので、お断りします」
    Aが「許していただけませんか?」と聞くと
    「先ほども申し上げましたが、怒っていないので謝罪はいりません」
    と取り付く島もありませんでした

    職場の雰囲気も最悪で、僕達新入社員に話しかけてくる人はほぼ皆無です
    今日にいたっては、午後の研修がなくなり、自宅待機になりました
    やっとのことで入社できた会社で、親にもこんなこと話せません
    どうしたら先輩は許してくれるでしょうか、そもそもこれからどうしたらいいのか分かりません

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    449: åç„¡ã—さん@HOME 2020/01/07(火) 07:03:16.35 0
    ・状況
    妻が第一子妊娠中の共働き夫婦でもうすぐ産休に入ります
    俺含む数人が、新しい支社を作るにあたっての栄転の
    候補に挙がっています

    妻が専業主婦になってついてきてくれるのなら
    この出世レースに堂々と名乗りをあげることができます


    この話を蹴る場合、今後は正直ここまで美味しい話は
    自分には来ないと思うので共働き必須です
    (出世レースに参加したが栄転にならなかった場合なら、
    今後別の出世の話は考えられます)

    ・双方の意見
    俺「気持ちとしては出世したい。
    しかし地元への愛着もあるのでこの地でずっと共働きでも良い。
    けれど、選択できる時期が限られているので
    妻に今の段階ではっきり決めて欲しい」

    妻「産んでから早く保育園に預けて働きたくなった人の話も聞くし、
    子供と離れたくなくなった人の話も聞く。
    産後、自分がどう感じるかによって働くかどうか決めたい」

    ・相談したいこと
    この決断を早くするよう
    妻に迫るのはいけないことなのでしょうか?
    いけないことであるならば、現実的に俺は
    どうしたら良いのでしょうか?



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