上司
【意見求む】仕事を覚えるペースや仕事自体のペースが遅く、ミスばかりする自分。上司「しっかりしろ!(怒」上司が部下に怒りを露わにするのはパワハラじゃないの?努力してるのに…
自分は仕事ができません
正確に言うと仕事を覚えるペースや
業務のペースが遅く、
急ぐほどミスをします
でもペースが遅いだけでいつかは覚えるし、
普通の人の2倍くらい時間をかければ
普通のペースでできるようになります
なるべく早く仕事を覚える
努力などはしておりますが、
どうも勘が鈍いのと働き方改革で
残業時間規制が厳しい
+オフィス入館時間がチェックされ
サビ残ができない
+コンプラが厳しく業務資料は
一切持ち出し禁止という状況の中
人より努力して、ということが
中々できにくくなっています
それでも努力をしている、
しかしできない、そんな時に
上司や先輩が怒りをのせて
叱責してくるのですが、
これはパワハラには当たらないのでしょうか?
できる人を不当に叱責するのは
パワハラだと言われますが、
自分は言われる心当たりがあります。
しかしそれを改善する努力もしています
叱責の理由が正当なものだとしても、
そこに自分に対する不快感や
苛立ちを乗せて責められると
萎縮してますます脳みそが働かなくなりますし、
鬱々として眠れなくなっています
できない社員に怒りを露わにして叱ることは
パワハラではありませんか?
正確に言うと仕事を覚えるペースや
業務のペースが遅く、
急ぐほどミスをします
でもペースが遅いだけでいつかは覚えるし、
普通の人の2倍くらい時間をかければ
普通のペースでできるようになります
なるべく早く仕事を覚える
努力などはしておりますが、
どうも勘が鈍いのと働き方改革で
残業時間規制が厳しい
+オフィス入館時間がチェックされ
サビ残ができない
+コンプラが厳しく業務資料は
一切持ち出し禁止という状況の中
人より努力して、ということが
中々できにくくなっています
それでも努力をしている、
しかしできない、そんな時に
上司や先輩が怒りをのせて
叱責してくるのですが、
これはパワハラには当たらないのでしょうか?
できる人を不当に叱責するのは
パワハラだと言われますが、
自分は言われる心当たりがあります。
しかしそれを改善する努力もしています
叱責の理由が正当なものだとしても、
そこに自分に対する不快感や
苛立ちを乗せて責められると
萎縮してますます脳みそが働かなくなりますし、
鬱々として眠れなくなっています
できない社員に怒りを露わにして叱ることは
パワハラではありませんか?

入社してすぐの頃、3名の先輩女忄生社員達から氾罪レベルに近いいし゛めを受けていた。そのうちの1名が上司奥だったため、上司「今からでも謝らせる!」→上司奥がやってきた結果…
入社して数年、3名の歳上女忄生から結構な嫌がらせを受けていた。
嫌がらせは小学生レベルから氾罪レベルまであり、修羅場もあったけど取りあえず今回は最近あった修羅場を。
部署での飲み会で、私が入社した時の話になり、先輩から「私さん、あの3人が退職してからすごく変わったよねー。実はいし゛められてた?」
と言われ、「まぁ、そんなこともあったかもー」くらいで流した。
が、それを聞いていた上司が「いし゛めについて聞きたい、ちゃんと聞きたい」と言い出したので氾罪レベルのことは伏せて少し話した。
もう、上司は激おこ!そして私に平謝り。
実は3人のうちの1人は上司の奥さん。
私は「10年も前の話ですし、もうそんなこともあったなーくらいだからそんな謝られても困ります」と言ったのに
上司は「いや、謝らせる!」と言って奥さん召喚。
10年ぶりに見たその人はヒールレスラーみたいになっていた。
私がいて上司の怒り様になんとなく状況を察知したのか「私は悪くない!他の2人が主導でやってたのを見ていただけ!!」などと急に騒ぎ出した。
いし゛めとかなにも言ってないのにそう騒いでしまったがために夫婦喧嘩勃発。
奥さんは10年間猫をかぶっていたらしく、喧嘩時の奥さんのDQNぶりに上司唖然。
その場にいた人達は『10年もよく演技してこれたな…てか上司鈍すぎ…』などと思いながら傍観。
しかも、上司は「私さんのこと、いいなと思っていた!」とか叫び奥さんは「雰囲気でわかってた!だからこいつ(私)をいし゛めたんだ!杀殳しとけばよかった!」と叫び出しびっくり。
楽しい楽しい飲み会がこんなことになるなんて…
その後上司は調停の末離婚、親権は上司が取ってシングルファザーになっている。
仕返しするつもりはなかったのに幸せな家庭を壊してしまったことが修羅場でした。
嫌がらせは小学生レベルから氾罪レベルまであり、修羅場もあったけど取りあえず今回は最近あった修羅場を。
部署での飲み会で、私が入社した時の話になり、先輩から「私さん、あの3人が退職してからすごく変わったよねー。実はいし゛められてた?」
と言われ、「まぁ、そんなこともあったかもー」くらいで流した。
が、それを聞いていた上司が「いし゛めについて聞きたい、ちゃんと聞きたい」と言い出したので氾罪レベルのことは伏せて少し話した。
もう、上司は激おこ!そして私に平謝り。
実は3人のうちの1人は上司の奥さん。
私は「10年も前の話ですし、もうそんなこともあったなーくらいだからそんな謝られても困ります」と言ったのに
上司は「いや、謝らせる!」と言って奥さん召喚。
10年ぶりに見たその人はヒールレスラーみたいになっていた。
私がいて上司の怒り様になんとなく状況を察知したのか「私は悪くない!他の2人が主導でやってたのを見ていただけ!!」などと急に騒ぎ出した。
いし゛めとかなにも言ってないのにそう騒いでしまったがために夫婦喧嘩勃発。
奥さんは10年間猫をかぶっていたらしく、喧嘩時の奥さんのDQNぶりに上司唖然。
その場にいた人達は『10年もよく演技してこれたな…てか上司鈍すぎ…』などと思いながら傍観。
しかも、上司は「私さんのこと、いいなと思っていた!」とか叫び奥さんは「雰囲気でわかってた!だからこいつ(私)をいし゛めたんだ!杀殳しとけばよかった!」と叫び出しびっくり。
楽しい楽しい飲み会がこんなことになるなんて…
その後上司は調停の末離婚、親権は上司が取ってシングルファザーになっている。
仕返しするつもりはなかったのに幸せな家庭を壊してしまったことが修羅場でした。

「残業も平等に!」という杓子定規な部長のおかげで、独身だろうが妊婦だろうが赤ちゃんいようが親の介護があろうがみ~んな月2回残業がある。なんかちょっとおかしくない…?
交際が始まったものの年齢の割になかなか体の関係へと進まない私と彼。話の流れでそのことを聞き出した上司が「俺が練習台になってやる!」と私をホテルへ連れ込もうとした!→結果

690::2017/05/28(日) 13:21:47.84 ID:
彼氏と私の修羅場
私は高校生以来十数年間彼氏がいなかったが
年齢も考えて婚活パーティーにいったところ、気の合う男性とであってそのまま彼氏が出来た
最初は皆祝福してくれたが年齢の割りに互いに身体のほうが中々進まないでいた...
それに危機感を抱いてホテルについていったがそれに恐怖を感じた私が彼氏を呼び出して助けを求めたことで喧嘩に
殴りかかろうとした上司を払いのけたことで上司に怪我をさせ、彼氏は責任を取る形で退職
上司は大手企業の課長以上の人と太いパイプを持っていたため、ある程度の企業だと履歴書の時点ではねられる始末
ようやく中小ながらホワイトな企業に就職したものの歓迎会で無理やり酒を飲まされ、酒が飲めない彼氏が5杯目で切れる
無理やり飲ませることは違法であると強く糾弾したことでくびに
また再就職頑張っているがもう疲れた
別れたいけど彼氏の言動がDQNともいえないから
私は高校生以来十数年間彼氏がいなかったが
年齢も考えて婚活パーティーにいったところ、気の合う男性とであってそのまま彼氏が出来た
最初は皆祝福してくれたが年齢の割りに互いに身体のほうが中々進まないでいた...
それに危機感を抱いてホテルについていったがそれに恐怖を感じた私が彼氏を呼び出して助けを求めたことで喧嘩に
殴りかかろうとした上司を払いのけたことで上司に怪我をさせ、彼氏は責任を取る形で退職
上司は大手企業の課長以上の人と太いパイプを持っていたため、ある程度の企業だと履歴書の時点ではねられる始末
ようやく中小ながらホワイトな企業に就職したものの歓迎会で無理やり酒を飲まされ、酒が飲めない彼氏が5杯目で切れる
無理やり飲ませることは違法であると強く糾弾したことでくびに
また再就職頑張っているがもう疲れた
別れたいけど彼氏の言動がDQNともいえないから
