ガールズにちゃんまとめ~生活・鬼女~

生活・鬼女カテゴリをまとめた にちゃんまとめサイトです。

    上司

    elly134100721_TP_V

    930:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2014/10/30(木) 23:08:11.32ID:g0iMpGcl
    高卒で入った会社での初めての宴会で体験した話 
     
    その場での一番の上司がかなり酔っていたようで 
    座っている私の前に立つとズボンをいきなりズリ下げて 
    いきりたったアレを見せながらポケットから取り出した札束で私の頬を叩き 
    「新人ちゃんはいくら出したら俺のチ○コをしゃぶってくれるのかなー」とのたまった 
    とりあえず、食べ終わったメインデッシュのステーキにナイフが付いてたので 
    「タダでいいですよ、食べにくいので切り落としますけど」と言いつつ 
    根元にナイフの背を当てて思いっきり引いたら豚の鳴き声みたいな悲鳴を上げて宴会場の外に逃げてった 
     
    それから宴会には一切呼ばれなくなった 解せぬ(´・ω・`)

    DSCF8735-Edit_TP_V

    629:恋人は名無しさん2017/04/22 08:16:41.80ID:DeUO7jZg0
    セク八ラ(無理やりキ/スと胸と足さ/わられた)で会社の上司をクビに追い込んだら
    彼に怒られてスレタイ
    私の胸を鷲/掴みしながら
    「俺がさわってなんか減る?なぁ!お前はたったこれぐらいの事で人の人生を終わらせたんだぞ!」とブチギレ

    その場で別れを宣言して
    「今からあなたも私に少しでもさ/われば強●罪で訴える」と言って逃げてきた

    セク八ラを正当化するような人とは思わなかった

    kazukihiro08030I9A7050_TP_V

    870: 名無しさん@おーぷん 2015/12/23(水)14:20:58 ID:myQ
    人のタヒに係ることなので注意してね。

    もう終わったことだけど、年末の飲み会で思いだした。
    転職してから上司に他の社員とくらべて区別されてた、その上司が落としたものをひろったとするでしょ?そしたら
    他の社員には「ありがとう」というようなことでも私が同じことしたら「ああ…(溜息)」って感じに区別されてた、表立っていじめられてるわけじゃないけども
    こう…態度の違いが折につけ心にずっしりくる、そういう対応。
    人の美醜で態度を変える人ではないし、古参の社員も「なんだろうね?」と首をかしげていた。

    で、五年後の忘年会にその理由が判明した。
    私が入社したときに結婚秒読みの婚約者を病気で亡くした八つ当たりだったってさ。

    泣きながらごめんねって謝ってきたけど、それでゆるせる範囲はとうに超えてた。
    上司自体は問題がなかったけども、長年にわたる区別で社員さんの間には私が入社以前に上司になにか
    したんじゃないかと噂になってたし、私も嫌な思いをしたしね。
    しかも、その忘年会は私の送別会を兼ねてて、今言っとかないと上司が良心の呵責に耐えたれないから
    言っとこうという下心が見え見え…。

    婚約者のことはかわいそうだと思うけども、ぶっちゃけそれ私に微塵も関係ないからね。

    その理由を聞いてた同僚も「ないわー…」と小声で言ってたし、本当に無いわ。
    幸いにして上司は酒の席のことは忘れる都合のいい頭をしているので、これは聞かなかったことにしてくれ
    と同席していた同僚に釘をさしてそのままさよならした。

    もう何年も前だけど他人に八つ当たりをしそうなときは思い出して自戒してる。

    84

    574: 可愛い奥様 投稿日:2012/04/15(日) 17:53:18.67 ID:Gsqibr+b0
    匿名の手紙で他人の家庭を壊したこと。

    以前、勤めていた会社で上司(男性)と上手くいかず、
    私が鬱病になって退職した。

    その上司が猜疑心の強い人間だと知っていたので、
    一回目は「奥様の素行調査とお子様のDNA鑑定をお勧めします」
    という主旨の手紙と探偵事務所、DNA鑑定会社の資料、
    二回目は「鑑定の結果はいかがでしたか?」
    という主旨の手紙と離婚相談メインの弁護士事務所の資料を匿名で出した。

    筆跡で足が付かないように手紙の本文も住所も全てワードで打ち、
    家から電車で一時間以上離れたオフィス街の郵便局から送った。

    mizuho17810DSC_0142_TP_V

    412: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/06/04(日) 13:37:47.00 ID:jc6abi8C
    上司(男)同僚(女)自分で歩いていたとき、同僚が倒れた。
    住宅地で、周囲には自分たち以外誰もいなかった。突然の出来事に私はオロオロしてしまったんだけど、上司がすぐに「衣服を緩めないと!」と言って彼女の服を脱がし始めた。
    上着(カーディガン)を脱がせて、スカートのチャックを外して、シャツのボタンも外して、なんとブラのホックまで!

    いやいやおかしいでしょ、何で倒れたからって服を脱がすの!?ていうかセクハラでしょう!?何でこんなことしてるの!?
    突然の強烈なセクハラ行為に、オロオロしてた私は更に動転してしまったけど、ブラをいじりはじめたあたりで我に返って「やめてください!!」って上司を突き飛ばして、彼女の服を直してあげた。
    結局上司が近くの車で待機してた別の部下に連絡して、車を回してもらって、彼女(割とすぐ意識は回復した)を医者まで搬送。幸い貧血と疲労で、重大な病気とかではなかった。
    上司の行動スレタイ、ほんと頭がおかしいのかと思う。何が衣服を緩めないと!だよ…。倒れた人間を前に真っ先に服を脱がそうとするなんてことあるの?無抵抗なのをいいことにセクハラなんて。
    ただ彼女は意識がとんでて覚えてないみたいだから、敢えてそんな忌まわしい出来事を教えるのもどうなのかと思って、誰にも言えてない…。ちゃんと訴えたりした方がいいのかな。

    このページのトップヘ