ガールズにちゃんまとめ~生活・鬼女~

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    仕事

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    775: 名無しさん@HOME 2020/01/19(日) 21:54:56.57 0
    来月に息子夫婦の住んでる所に観光しに行きたいから予定を教えて
    と息子に確認したら
    息子はいつでも予定を空けられる、パートの嫁は日曜と平日午前しか
    仕事を休めず平日夕方と土曜は人手不足で絶対に仕事が休めない
    と言われた

    パートで妊娠初期なのに1ヶ月以上先の休みが取れないって
    普通ありえる?
    そんな職場では切迫早産でドクターストップがかかっても
    休ませて貰えなさそうで心配になる

    確かに息子の嫁は引く手数多の資格職だけど
    遠方からの客のために1-2日くらい休み取るなりシフト交換するなり
    できないのかな

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    410: 名無しの心子知らず 2020/01/13(月) 21:34:42.94 ID:xnswqoJS
    専業主婦の「育児より仕事の方が楽」
    だったら預けて働けよって思う。
    子持ちだから仕事がないって育児より「楽な仕事」に
    つける能力がないってだけなのに勘違いしていてウザい。
    そういう人に限って事務とか販売の経験しかないし。
    仕事が育児より楽なんじゃなくて、
    育児より楽な仕事しかしたことがないだけ。



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    634: 名無しの心子知らず 2013/02/13(水) 12:17:43.73 ID:vNkp+PNU
    幼稚園のママ友ですが、もう私はどうしたら良いのか
    彼女が何をしたいのか相談に乗ってください。 

    今年卒園なので卒園記念品係りが私とAさんになりました。 
    もともとAさんとは交流があまりなかったので
    ママ友というより子のクラスメイトくらいの関係です。

    Aさんは仕事をしているので忙しいのは分かります。 
    なので私がいろいろ調べたり注文したりもしているんですが…。 
    私が「これはどうですか?」と聞くと
    「微妙じゃない?もっと良いのあるよ!」というので 
    お任せしたけど、そのもっと良いのはいつになっても提案してくれない。 

    ひたすら私のやることにダメ出し。 
    2つに絞ってどちらが良いですか?と聞いても返事が来なくて 
    たまたまスーパーであった時に
    「あれだけどさーどっちも微妙じゃない?」とバッサリ切られました。 
    結局、他のママ(役員長)に相談して決定しました。 

    決定後に報告すると「やることあったら言ってね!手伝うよ!」
    と言ってくれたので、ラッピングが得意だそうなので
    ラッピングの資材の調達&ラッピングを頼みました。 

    答えは「ラッピング得意なの~まかせて!」と言うのでお任せしたら 
    「やっぱりメンドクサイからそのまま箱に(子供に)
    絵でも描かせて渡しちゃう?」ってさ…。 
    絵書くほうがめんどくさいよ!って思ったんだけど 
    この人は何をしたいの?やりたいの?やりたくないの? 

    私はどうしたら良いのでしょうか。 
    私は時間があるので、ラッピングでも何でも任せてくれるなら
    出来るんですよね。 
    「ラッピングこっちでやるよ、忙しいなら無理しないで良いから」
    って言っちゃって良いの? 

    どう言ったら角が立たずに上手く言えるかな? 
    ちなみに役員長さんに相談したら
    ラッピングした方が良いという意見でした。

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    290: 名無しさん@おーぷん 2016/10/14(金)22:05:08 ID:qyX
    今日中学生の娘に「お母さんのせいで凄い恥ずかしかった」と言われた
    どうやら友達同士でのおしゃべりで母親の仕事についての話になったとき「作業服着てヘルメット被るの?ありえんしwwwやばww」と言われたらしい
    「それじゃあ〇〇だったらどんな仕事に就きたいと思ってるの?」って聞いたら
    「事務とかで良いし!〇〇のお母さんも〇〇のお母さんも事務なんにさ!何でお母さんは事務とかじゃないの!意味分からんから!
    私がどんだけ恥ずかしい思いをしたか分かる!!!どうせ分かんないでしょ!だからそんな糞みたいな仕事を続けてるんだろうな!」
    って言って泣いて部屋から出てこない


    自分は現場事務兼現場での補助のような仕事をしていて22歳の頃から同じ職場で正社員としてずっと働き続けてきた(娘が生まれて一度産休を取って職場を一時期離れたことはあるけど)
    自分の仕事には誇りを持ってるしやりがいも感じてる
    けど今の娘にそんなこと言っても意味ないだろうなと思うし確かに母親が作業服を着る仕事をしているというのは恥ずかしいことかもしれない
    明日は娘の性格からして普通になっているだろうけど
    皆さんならこんな状況で子供にどんな言葉をかけたら良いと思いますか?
    正直なところ自分のやっている仕事をハッキリと貶されて凄い悲しかったです
    伝えたいことはいっぱいあるけどまだ中学生だし分かって貰えないだろうなと思います

    100: 名無しさん@おーぷん 2018/09/22(土)18:09:37 ID:oCr
    ネットでよく日本の企業は奴隷を求めてる、有能なやつよりも上司の言いなりになるやつが求められてる
    仕事を定時内に効率よく終わらせるよりも同じ仕事量を残業しつつダラダラこなす奴の方が評価されるから日本は終わってるって愚痴が書かれてるから

    新卒で就職した時にそれを真に受けて無能でも上司のゴマすりをして残業いっぱいすれば評価されるんだなと思って実行したら
    「俺の考えだって完璧じゃないんだぞ。お前は自分の考えがないのか」
    「お前が残業すればそれだけ残業代も光熱費も無駄にかかるんだぞ。コストを意識しろ」と説教をされたし
    「(上司に反対意見をよく言う同僚の名前を出して)あいつはきちんと俺の話を理解して自分の考えを述べてる」
    「(残業をあまりしない先輩を出して)あいつはあれだけの仕事を残業せずにこなしてて有能だ。お前も見習え」
    「仕事量に対して残業時間が多いと残業時間基準超過で評価査定が下げられるから頑張れよ」
    とまで言われてしまった
    まあ俺も残業しないで済むならそのほうが楽だから極力定時内に終わらせるようにしたら課長から
    「お、今月は先月より残業がだいぶ減ったな。やればできるじゃないか」って褒められたし
    部署内全体で残業が増えた時は上層部から部長に「仕事のやり方を見直して残業を減らせ」と通達が来て
    そのための会議をしたり俺ら一人一人が現場でどういう風に作業をしてるか調べられて
    効率化の指導が入ったり新機械の導入許可が下りたりして残業時間を減らされた
    まあそのための会議をする日は会議のせいで時間が長引いてみんな残業するという本末転倒なことになったけど
    日本って残業すればするほど評価されるってのはウソだったのか?
    それとも俺の会社が特殊なだけ?


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