ガールズにちゃんまとめ

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    会社

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    800: ◆paC4fILczV6b 2012/06/12(火) 09:28:48.36 0
    会社の先輩(A、既婚)がロミオ?だった。 
    よく私とB(同期女、当時彼氏無し)と
    C(別部署の後輩男、独身)を誘って飲みに連れていってくれてた。 
    それは良いんだが、BCをくっつけようとして、
    その過程で私とA、BとCの組み合せで行動しようとする。 
    Cは悪い人じゃないがBに付き合う気は無いそうで、
    私も彼氏居ることは告げていたのでそのうち断るようになった。 

    そしたら、A先輩から変なメールが送られてきた。うろ覚えだが 
    「私ちゃんが付き合ってくれないと、
     Bさんが遠慮して来てくれないようになる 
     Cがちょっとかわいそうなので、 
     しばらく私ちゃんが僕の恋人役になって
     彼らに男女の付き合いが素晴らしいことを教えてあげよう」 
    ?意味が分からない。 
    「私は彼氏持ちだし、
     そもそもAさんは妻帯者なので恋人役にはなれません。」 
    といった感じで返事したら
    その後は特にその件について何も話題にならず私も忘れた。 

    で、転職・彼氏と結婚で専業になったある日またA先輩からメール。 
    「今日私ちゃんを○○駅で見かけました!!! 
     最近はBさんが可愛く思えていたけど、やはり私ちゃんにはかなわない・・・ 
     でも既婚者では恋人役には不適格なんだね??? 
     だから私ちゃんにふさわしい人を紹介してあげる!!! 
     私ちゃんの彼氏には僕から良い女忄生を紹介しよう!!! 
    (僕が良く知ってる人だ、あ、Bさんじゃないよ!!!) 
     楽しみにして欲しい。。。 また連絡しますノノノ」 

    「もう結婚しました~。」とだけ返事して着拒。 
    そもそも○○駅にはその日行っていないし。
    というか転職してから反対方向になったから1年以上行ってない。 
    後でBに聞いたらAは前々から離婚でもめて別居しているらしく、
    離婚しないと言ったかと思えば、 
    急に独身に戻ればモトカノ(?誰か不明)と
    ヨリを戻せると言ったり言動が怪しいとか。 
    もしやふさわしい人=離婚したAというつもりなのか?
    と少し怖い(私の自意識過剰?)。 

    最近Aの目付きが
    なんだかギョロギョロと不気味なのでBも逃げることに決めたそう。

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    144: 宝 ◆9K2ImONPC. 2006/04/17(月) 20:44:50
    こんばんは。俺も相談にのってください。
    相談者 39歳
    嫁   42歳
    子供  21歳 19歳
    持ち家 同居なし
    年収 650万
    妻は専業主婦
    親が経営してる会社の役員として働いてます。

    妻は再婚で子供達はどちらも連れ子です。
    でももう15年も一緒にいるのでそういう目で見た事はありません。

    相談内容
    事業の資金繰りに困り、来月から給料を半分に減らすと親に言われた。
    親ももうどうしようもない状態なので我慢してくれと言います。
    それを伝えたら妻が激怒、何がなんでも今までどおりの生活を保証しろと
    言います。今、子供が大学にも通ってるためその学費も出なくなると言われました。
    妻の言いたい事はわかります、しかし、会社を倒産させるわけにもいきません。
    両親の貯金はもう全額使い果たしたそうです。それも妻は信用してませんが。
    妻の気持ちもわかりますが、少しは自分も働くとかそういう気にならないものかと
    俺にも不満はあります。どうしたらいいでしょうか?


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    892: 名無しさん@おーぷん 21/09/05(日)08:07:09 ID:Gp.cv.L1
    弊社、数年前から新卒や転職者がすぐに辞めていく問題があるんだけど、
    その理由が「トイレが和式」「トイレが汚い」というもの。

    本社オフィスの入っているビルが古くて、改修もあまりされる事が無かったので、
    確かにフロアにあるトイレは和式しか無いし、
    決して清潔とは言えず、臭いも正直きつい時が多く、
    配管もむき出しのタイル床で外見からして清潔感が無い。



    一昔、いや二昔前の公立小学校のトイレ、
    をイメージして貰えるとありがたい、それで大体あっている。
    私は普段は常駐先に常駐しているから本社に出社する事は
    たまにしか無いから我慢して使う程度だけど、
    本社に配属される社員からしたら辛いだろうなとは思う。
    普段使うトイレが汚いのはストレスだろうし、
    実際問題トイレに行くなというのも無理だろうから、
    さすがに入社一週間で辞めるのはどうかと思う事もあるけど、
    今どきの子からしたら和式自体使った事ない子も多いだろうしね。

    今いる社員の大半は、

    ・本社近くのコンビニを利用する
    ・小はさておき大はランチに行った店でする
    ・徒歩5分程度の所にある自宅に帰って使用する
    ・上記社員に50円~100円程度支払って使用する

    といった感じで対応している様で(多少出入りが自由な程度には割とゆるい社風)、
    平素ビルのトイレを使っているのは一部の年配社員(上層部含む)ぐらいらしいんだけど、
    使い方が汚いと指摘した人もいたので…まあそういう事なんだろうなと思っている。
    実際女子トイレも、正直、、、、、、な時が何度かあったし、
    トイレぐらい普通に使えよ!と内心キレた事もあった。

    新人や転職者が辞めていく事は上層部も把握・問題視しており、
    対策案を出して実行したんだけど、その内容が意味不明。

    ・最終面接まで含めて全て支社(比較的新しいビルで内装もキレイ)で行い、
    実際に本社に出社するのは配属後、といった流れにする(それは詐欺では…)
    ・消臭剤を何個か買ってトイレに配置する(そういう問題じゃない)
    ・新人は最低でも一年、転職者も入社半年は本社勤務にして心構えを改めさせる(!?)
    ・例の悪名高い「素手でトイレ掃除をするセミナー」を新人に受講させて
    どんなトイレでも大事に使って貰える様にする(!?!?)

    余計な知恵と金を使う前に、トイレの改修しろよと本気で思う。
    せいぜい数十万~数百万でしょ…採用にかかるコストとそれが無駄になる損失、
    セミナーの費用とか考えたら、
    絶対に改修する方がコスパ良いし根本的な改善になると思うんだけどな。
    年配の人間はトイレが多少汚くても気にしないものなんだろうか。
    本気で理解出来ない、というかキモい…

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    503: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2010/05/23(日) 13:24:36 ID:YeprxKb4
    小さな士業の事務所に勤めているのだけど、そこの所長の奥さん。
    自宅と事務所は別の場所なのだが、届け物は何でも自宅ではなく事務所に届くようにしたがる。
    生協の宅配も、自宅でなく事務所に配達してもらってる。

    仕事が終わると、事務所の冷蔵庫に一時的に入れた品物を、自分の保冷バッグに詰めて持ち帰る。
    所長が運転しない人なので、出張時には常に奥さんも一緒に行くため、留守が多く、
    私が受け取ることもしょっちゅう。
    パートで事務所を手伝ってる娘さんが
    「自宅に届けてもらえば? 留守にしててもちゃんとケースに入れて置いて行ってくれるし」
    などと言っても、「面倒くさい」と聞く耳持たず。
    いや、今やってることの方が面倒だろうに。
    自宅のポストに宅配便の不在連絡票が入っていると、次の日にそれを事務所に持ってきて
    事務所へ届けるように電話している。
    で、事務所に転送された荷物をまた自宅へ持ち帰る。
    不在票を見た時点で、すぐ再配達してもらうようにすればいいのに。
    これも、娘さんが何を言っても聞く耳持たず。
    なんでわざわざこんなやっかいなことをするのか、その神経がわからん。

    chitoseIMGL1881_TP_V
    9: おさかなくわえた名無しさん 2012/03/21(水) 20:16:23.08 ID:yRr6hF3X
    総務部「あの、吉田さんって楽天よく使ってますよね?」
    俺『はい、よく使ってますけど何か』

    総「会社でちょっと買いたいものがあるんですけど、それが楽天だと安いんです」
    俺『ああ、そうなんですか』
    総「それで20万ぐらいするんですけど、吉田さん立て替えて買ってもらえませんかね?」

    ぶんなぐろうかと思った

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