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    平等

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    437:おさかなくわえた名無しさん2018/01/16(火) 11:28:55.62ID:1J3v9Sim
    社会で「女性差別するな。男女平等を望む!」
    みたいな女性が増えたけど
    実際に男性と同じ物差しで女性を評価したら内定なんてもらえないよ

    途中で辞める可能性高いし、空白の期間開くし、
    辞めて戻って来ない可能性も高いしね
    戻って来なかったら折角経験つませたのが会社にとって無駄になる

    それなら最初から女性は雇わずに男性を採用して男性に経験をつませたい
    辞める確率が女性より低いからね

    だから男女平等に評価したら女性なんて雇ってもらえないよ
    女性は「男女差別してください。妊娠&子育てでハンデがあるので
    その分、甘くしてください。」
    って言わないとね

    現代社会がそうだろう
    男女平等になっていっているのではなく、
    女性は男女差別してもらって雇ってもらっている
    「最近の女性は強い」って言う女性がいるけど
    正しくは、「最近の女性は弱い部分をを男性に守っているだけ」だ

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    345:名無しさん@おーぷん2017/01/17(火)20:53:11 ID:???
    残業も平等に!って方針の
    部長のおかげで、

    妊婦の同僚、
    子供が生まれたばかりの同僚、
    独身の同僚、
    親の介護してる同僚、
    みーんな月2回19時過ぎまで
    残る日がある。

    私はそれが終わってから
    子供のお迎え二箇所行って、
    昨日の夜と今朝で作った夕飯食べさせて、
    お風呂入れて寝かしつけたらこの時間。

    なんつーか。
    平等って変…

    子供の健康のこと考えたら
    退職するしかないなーと思ってる。

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